在春暖花开的四月，公司组成了由经营管理部、质量管理部、人力资源部三部门人员构成的内审组，前往7个驻外分公司开展2013年的质量管理体系内部审核。内审组由牛盾生副总经理率队，质量管理部李晖部长，内审组成员共17人组成，分北方组、中南组、西南组，同时完成了对7个驻外分公司的质量管理体系内部审核、督导和培训工作。七个驻外分公司分别是北京、西安、合肥、武汉、重庆、成都、昆明驻外分公司。其中，成都分公司完成本年度内审后，将参加今年9月份的外审，申请质量管理体系认证的子证书。

除了对质量管理体系进行内审外，今年对驻外分公司的内审工作增加了经营和人力资源管理的专项督查，经营工作督查重点是驻地市场准入以及区域化管理服务工作，人力资源的督查重点是技术人员档案的健全情况；质量督导的重点是如何规范提交每月的质量数据月报。

各内审小组通过实地面对面的沟通，深入地了解驻外公司与当地主管部门的不同要求，解答驻外分公司具体办事人员的操作困难，有利于公司各职能部门有针对性地为驻外分公司做好服务。